Pada tahun 2003, dalam satu lawatan kerja ke Dresden, Jerman, saya berpeluang belajar daripada seorang jurutera berijazah PhD.
Ada seorang jurutera lain di antara kami yang bertindak sebagai penterjemah. Bahasa Inggeris mentor saya lemah, dan walaupun bercakap dalam bahasa ibundanya, dia tersekat-sekat serta sukar menyatakan maksud dengan lancar.
Saya ingat seorang pempengaruh Malaysia yang dikenali, bekas pegawai tinggi kerajaan, pernah berkata bahawa jika calon tergagap semasa temuduga, dia akan terus menolak tanpa menilai keupayaan mereka. Dalam perancangan produksi, saya diajar melihat dokumen kerja, ketepatan spesifikasi dan disiplin pelaksanaan sebelum membuat kesimpulan tentang seseorang.
Tetapi Alhamdulillah, mentor saya dilahirkan di Jerman.
Kesukaran komunikasinya tidak menghalang kajiannya daripada diiktiraf dan diterima. Malah, kajiannya membantu mewujudkan ribuan peluang pekerjaan, termasuk jawatan yang saya pegang ketika itu sebagai Jurutera Reka Bentuk Sistem Mikro-Elektro-Mekanikal (MEMS), mereka bentuk sensor mikroelektromekanikal. Bagi saya, itulah peringatan penting dalam operasi: arahan dan dokumen perlu jelas, tetapi bakat teknikal serta hasil kerja yang boleh diuji tidak wajar dipandang rendah hanya kerana cara penyampaian tidak sempurna.
Ruang pembaca
Apa pendapat anda?
Komen disemak sebelum diterbitkan. Email diperlukan untuk moderasi dan tidak dipaparkan kepada pembaca.
Setuju soal 2003, dan arahnya jelas.
Worth reading for dia tersekat-sekat serta sukar menyatakan alone.
The bit about pada tahun 2003 is what I keep coming back to.
The numbers around bahasa inggeris mentor saya lemah make more sense than most posts I read.
This is where termasuk jawatan yang saya pegang finally makes sense.